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年前一工难求商家各出奇招挽留住员工-【新闻】

发布时间:2021-05-28 09:40:08 阅读: 来源:缠绕膜厂家

年前一工难求 商家各出奇招挽留住员工

年前一工难求 商家各出奇招挽留住员工 http://www.wzljl.cn2013-01-16 08:43作者:记者 罗丽思 实习生 梁芳来源:西江都市报 西江都市报讯 (记者 罗丽思 实习生 梁芳) 离春节不到一个月时间,近日记者走访本地劳动市场发现,外地务工人员的返乡,使得我市一些生产、服务、家装行业出现人手紧缺的现象。为应对用工紧缺的问题,尽管一些企业、商家通过聘请短期工、加薪等方式来缓解用工压力,但仍难解决人的困境。

昨日,在市劳动力市场内,每周举行的劳动力洽谈日比平日冷清不少,上午10时半,进场招聘的10多家单位,已陆续离场。

“都没什么人,招聘人员比找工作的人还要多。”市内一家照明科技有限公司的招聘人员滕小姐说。她告诉记者,公司里来自周边县、市的员工占了总人数的一半,受工作稳定性影响,过完年说不准还会不会回单位上班,所以要安排继续招人。但从昨日招聘的情况看并不理想,不少人都抱着过了年再出来找工作的心态。

同样,在餐饮、家装、服务、建筑等行业均不同程度出现缺人现象,不少商家表示,年前出现用工紧缺的现象在预料之中,他们正采取各种办法,缓解用人压力,保证正常经营。

“虽然得晚几天回家,但老板给我加了过节工资,加上节后不用赶着回来上班,这样安排也挺好。”来自湖南的装修工人雷坚明本打算近日和家人一起回老家,但家装公司的老板为他发放了过节奖金和年货,他便改变了主意,“公司协调了大家的休假时间,让不同工种的工人根据工作的时间差分批放假,以应对工程进度及人手问题。”

而在生产、餐饮等行业,招聘临时工或短期工成为应急之举。市恒声电子科技有限公司就特别开设了多个临时工名额,以补充一线生产工。该公司招聘人员表示,公司于2月上旬放假,目前所招的这批生产工即招即上岗,就是为了应对放假前这段时间的生产任务。

尽管各企业、商家积极留人、招人,但效果并不明显。

不少外地务工人员表示,加薪、发奖金都比不上回家与亲人团聚,“在外工作了一年,只有过年这段时间能回家见见父母和孩子,当然要回家。”来自桂林的宝石工人黄洁说。

编辑:覃燕霞

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