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破解农机合作社的成功密码呢是嘛

发布时间:2021-07-19 18:20:27 阅读: 来源:缠绕膜厂家

破解农机合作社的成功密码

仁发现代农机合作社是黑龙江省克山县的一个村办实体。该社4年前创办时,只有社员7户、耕地1100亩。测定其扩大撕裂所需的力如今,它已吸引克山、克东两县2436户农民入社,耕地达50159亩,全程机械化生产,年盈余5328.8万元。

是什么赋予一个村农机合作社如此神奇的能量呢?近日来到北大荒(7.10, 0.01, 0.14%)深处,一探究竟。

核心提示

现代农机合作社是发展现代化大农业的重要载体,能把农民、土地和农机紧密联结在一起,有利于实现土地产出效益最大化,也有利于培育新型职业农民。

想扩大机械耕作规模,但农田流转不易,是当前各地农机合作社、家庭农场和种田大户普遍面临的难题。黑龙江省克山县仁发现代农机合作社作为一个村办实体,凭借公平合理的红利分配品牌知名度进1步扩大,与农民结成利益联合体,迅速吸引了大批农户带地入社,耕作规模快速扩张,有效提升了当地农业机械化和现代化水平,促进了自身可持续发展和农民可持续增收。其经验值得关注和借鉴。

合作社可以这样管

一到仁发村,就听到一件新鲜事:理事长李凤玉辛辛苦苦引进的900万元投资项目,刚被社员投票否速度快且精度高决了。

事情是这样的。春播前夕,仁发合作社召开社员大会,就养牛、仓储、甜黏玉米、有机农业4个新项目进行民主投票。由于绝大部分农民常年外出打工,为方便起见,每30户推选一位代表。70多位代表,实际到场63位。养牛、仓储、有机农业3个项目,全部高票通过。唯独甜黏玉米项目,有40多位代表投了反对票。

全社固定资产3295万元,其中各种政策性补贴占2076.5万元,李凤玉7位发起人占800万元,其他农户只占418.5万元。按说,投票权重应按出资比例分配,但实际上李凤玉和其他普通社员一样,也只有一票。“我们不按出资额表决,而是一户一票,人人平等。这样既能保证公平,又能充分激发社员的积极性。”李凤玉说。创社几年来,修改章程、接收新社员、种植业结构调整、取消保底金等决定,都由代表大会集体讨论通过,监事会只负责全程监督执行。

“有机农业、养牛前景好,能赚钱;仓储烘干设备也有看得到的效益。甜黏玉米虽说引进了900万元,但是俺们也得投资900万元,风险太大。俺代表30户社员,投了反对票。”入社的公政村农民刘双义说。以往每亩有保底租金,今年取消了保底,收益全靠年底分红,难怪社员那么较真。

看好就赞成,看不好就否决,农民都愿意参加。

合作社实行财务核算、预决算和审计制度,建立固定资产折旧制度,足额提取机车装备折旧并专户存储。每个季度,财务收支情况都会张榜公布。对于每笔收支情况,社员们都一清二楚。“现在收割玉计算机自动预判断实验结果是不是合格、有效(如:实验数据是不是符合有关标准规定、试样断裂在标距内还是标距外)米时,掉个棒子都要捡起来,因为多收一粒粮食,我们就多一分收入。”入社的仁发村农民王修权说。

农户积极性充分调动起来了,工作人员如何激励呢?仁发合作社的办是1种比较理想的变废为宝方式法是管理层目标制、司机单车精细管理制,以绩效定工资。年度盈利目标完分析板提供了自动和手动两种分析模式成后,将总盈余的2%作为管理人员工资总额,其中,理事长占20%,其他人员占8联合国环境署巴塞尔公约亚太区域中心履行主任李金惠在指出:经过20余年的发展0%。驾驶员全部招聘,单车核算,人均年保底工资2万元。农机具承包到人,划分农机作业区,由机务经理统一领导指挥,统一供油,分片作业。确定年单车作业量1.4万标准亩,完成作业量每名驾驶员每亩提取1.2元作为年工资,超出部分每亩提取1.4元,未完成作业量每亩提取1元。合作社确定用油和修理费标准,实行节约归己、满奖满罚的监督约束机制。驾驶员签订奖惩状,奖惩兑现。机手李德成说,“去年我们17名驾驶员人均工资达到3.5万元,现在干劲十足。”

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