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京东将实行995工作制网友质疑是变相裁员公关总监不强制-【新闻】

发布时间:2021-04-05 21:26:34 阅读: 来源:缠绕膜厂家

还有网友表示,京东时尚居家平台事业群甚至收到了“996”工作制的通知,其他部门暂时不清楚。

京东方面证实了此事,并表示不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出。劳动法专家左祥琦曾表示:标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时,京东延长员工工作时间,就得支付相应的加班报酬,否则涉嫌违法。

京东大快消事业群公关总监刘力回复称:

1. 拼搏和激情是写在京东血液里的DNA,京东第一阶段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的,而京东未来的发展除了更加拼,别无捷径。

2. 目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级,管理层将率先以身作则,回归初心,用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。

3. 我们相信,每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。

996现象,是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。所谓的996现象,就是早上9点(或9点半)上班,晚上9点(或9点半)下班,周六还要加班。

“996”这种朝九晚九、一周六天的工作模式,起源于2000年左右。那时的无薪加班,帮助国内一些科技企业成长为行业巨头。但如今, 996工作制变得日益普遍,小米、360、58同城、华为等企业的加班文化都曾引发热议。

对此,有网友认为,“之前一直都有各种加班,活多加班干完就行”,但现在强制9点以后走,会直接导致一批人主动离开。质疑京东此举是在变相裁员。

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